榆林
IT面试技巧:面试最后如何向HR提问题
作者:汤笑 来源:导师推荐 日期:2019-06-01 浏览

IT面试技巧:面试最后如何向HR提问题

  口试官问你,“你有什么题目要问我吗?”你回答说“有!”能提出题目表示你对这份工作很有爱好。不过你应该根据来口试你的人仔细的选择你的题目。这篇文章为你提供一些适合问各种口试官的题目。   假如你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是治理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体题目,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。   一些适合问招聘经理的题目:   对这份工作来说最重要的能力是什么?   你怎样描述理想中的候选人呢?   公司里做这个职位的人进展远景是什么样的?   高级主管:行业专家   高管可能是对全行业的动态最了解的人。假如你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体题目。但是你的题目应该更多着眼于公司和全行业的进展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。   一些适合问高管的题目:   你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?   你觉得公司和其他竞争者相比有什么上风?   公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?   同事:有话直说的人   有时候口试管中可能会有一位未来的同事--这样的口试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息--也别打听。   一些适合问未来同事的题目:   在这个部分最典型的一天是怎么过的?   你觉得公司里的工作环境是什么样的?   你的工作中最有趣的部分是什么?   最有挑战的又是什么?